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心诚 HR最需要掌握的新员工培训42大常识问题

周茂源某知名企业新员工培训

孙军正基于胜任力的新员工培训方案

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执行力
基于胜任力的新员工培训方案新经济时代，人力资源管理将面临一系列的社会经济变化，公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力，企业的不可模仿的核心竞争力的

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时下，每个企业都非常重视员工的培训工作，有些公司会专门设置培训管理部门安排公司的培训工作。而对于新员工的岗前培训则成了不可或缺的一项，那么在进行新员工培训时有哪些

郑博远从“猴子够香蕉”看新员工培训！

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新员工培训是企业对新员工管理的开始。通过培训能够使新员工更快胜任岗位，从而取得更好的工作业绩。因此，营造创新性培训模式，是一项与员

郭军锋中车集团新员工培训

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一、新员工培训目的（一）形成对企业的归属感帮助新员工缓解紧张情绪，形成对企业的归属感和安全感。（二）树立正确的职业生涯发展方向帮助员工进行职业生涯规划，以树立正确的

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终端零售
从猴子够香蕉看新员工培训他，跨越诸种行当：药品、旅游、策划、服装、营销；他，珍惜机遇：协同热血道友打造内衣及家居品牌（香港）；他，把握机遇：独立操盘，完成某内衣品牌

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