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教练技术讲师授课见证
张高睿
引进企业
教练技术
模式理由
教练技术
根据不同的目标,在决定引进
教练技术
时可以采用不同的模式。无论采用哪种模式,企业引进
教练技术
,都达到了原本设定的目标,并且组织绩效也得到了一定的提高。国内企业在引进
张高睿
企业
教练技术
对激励和授权的影响
教练技术
企业
教练技术
从本质上来说就是激励与授权的领导技术,以人为本,重点在于让员工以最佳的态度和心态来对待工作。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智
张高睿
企业
教练技术
对组织文化的影响
教练技术
从长远的角度考虑,将企业
教练技术
应用于管理实践最终在组织是会形成一种以人为本的高绩效教练文化,开发员工的潜能,支持员工的个性自我实现,这样才能带来持续的绩效改进和
姜俊宏
【关于死党】献给所有学过
教练技术
的家人
教练技术
我们的愿景:我、我们承诺创造一个真诚、和谐、有爱的世界!死党,字面意思也有“生死”的强烈感情色彩,有生命保障和有生命承诺的最高承诺形式,因此,死党也从普通情谊上升至
季益祥
韩国企业的
教练技术
应用实例
教练技术
韩国企业接触
教练技术
始于十年前,那时跨国企业开始引入国外的管理理论和方法并对其进行研究、消化和应用。但对
教练技术
在能力开发方面发挥的作用的认识仅有短短的5年。5年前
张高睿
教练技术
之从关注事到关注人
教练技术
企业成功的根本是人,只有抓住人这个根本,企业才能枝繁叶茂。但传统的管理方式是管事的学问,唯有教练是管人的学问。在强调人才管理的知识经济时代,管理人员必须对事情的关
张高睿
教练技术
之管理者的角色
教练技术
“管理者的角色是什么”?许多管理者频繁发现自己扮演救火队长的角色,挣扎着把工作完成。他们自己也承认他们无法投入足够的时间进行长远规划、远景预算、工作总结、可行性方
张高睿
教练技术
未来研究展望
教练技术
教练行业正在迅速繁荣地发展,但是目前整个行业仍然处于专业化的讲程当中,很多方面都还基本处于紊乱无序的状态,需要进一步的规范。在教+练理论和实践研究方面,也有一些亟
曹辉
NLP
教练技术
面面观
教练技术
一、NLP
教练技术
概述 NLP
教练技术
也是两套课程的结合体,如用等式来表示,可以大概表示为: NLP
教练技术
=NLP+
教练技术
(Coaching)
教练技术
创始人添
老兵
教练技术
能为个人和企业带来什么?
教练技术
教练技术
能为个人和企业带来什么?
教练技术
是针对于个人及团队的高端培训课程,它是一个经过验证及广泛推广的体验式培训课程体系,该课程可以提高参与者对自身情感、价值、行
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